Ca y est vous avez pris la grande décision de changer de vie et de devenir un professionnel du wellness. Il est donc temps pour vous de vous former pour bâtir les fondations de cette nouvelle activité et devenir expert dans le domaine.
Une question persiste, mais comment choisir le centre de formation qui va vous accompagner dans cette nouvelle aventure ?
Nous vous livrons nos 4 conseils pour faire le bon choix…
Conseil n°1 : L’expertise
Vous débutez, vous avez donc besoin de choisir un centre de formation de qualité qui va vous partager ses expériences, sa vision terrain, ses bonnes pratiques, ses tips, les erreurs à éviter…. Finalement un centre de formation qui vous fera gagner en temps et en argent !
Certains centres de formation bénéficent de la certification Qualiopi ou Datadock, cela peut également être un indicateur.
Mais surtout …. N’hésitez pas à lire attentivement les sites internet, les avis, les biographies des formateurs, les screnner sur les réseaux, à comparer et finalement à benchmarker !
L’important est de trouver l’équilibre expertise métier, savoir-faire et savoir-être.
Conseil n°2 : le catalogue de formation proposé
Vous avez une vision claire de votre projet, la question à présent est donc : est-ce que le centre de formation propose un catalogue de formation qui correspond à mes attentes, à l’offre que je souhaite déployer ? Est-ce qu’il me permettra d’être opérationnel rapidement, de pouvoir lancer mon activité et d’en vivre sereinement ?
Conseil n°3 : Match valeur personnel/valeur centre de formation
Ce n’est jamais évident de laisser un job confortable ou l’on excellait depuis des années. C’est donc une grande preuve de courage mais c’est également parfois un moment de plus grande fragilité. Il est donc primordial de se faire accompagner par un centre de formation qui partage vos valeurs, qui vous accompagne non pas juste à monter en compétences mais qui propose un accompagnement à 360°.
Conseil n°4 : La balance prix/temps
En tant qu’entrepreneur nous sommes encore plus attentifs à la notion de dépenses. Très souvent, la formation est vue comme une charge et est donc négligée. Mauvais calcul !
Selon moi cette vision est restrictive. Il suffit juste de définir l’investissement temps et financier que vous souhaitez octroyer à votre formation.
Posez vous sincèrement la question : est-ce qu’un métier peut s’apprendre en 2 jours ? est-ce qu’une formation de qualité n’est pas forcément en adéquation avec un certain prix ?
Ce qui nous tient à cœur chez Moments, c’est …
1. Un accompagnement à 360°
> Vous accompagnez sur tous les pans de notre métier : l’expertise métier, l’opérationnel…
> Vous accompagnez à la fois dans la fondation comme dans la consolidation de votre projet
> Vous accompagnez dans le développement de votre business
2. Dispenser des formations à taille humaine, de qualité et professionnalisante
> Vous placez au cœur de la formation
> Vous formez en tenant compte des spécificités de chacun
> Vous formez en utilisant des méthodes pédagogiques personnalisées, interactives, progressives et différenciées
> Vous proposez un suivi post-formation
> Vous partagez notre expérience métier
> Vous faire vivre une expérience mémorable, qui va vous nourrir et que vous aurez envie de déployer auprès de vos propres clients
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